「短時間勤務」企業の実態

「短時間勤務」企業の実態
http://r25.yahoo.co.jp/fushigi/rxr_detail/?id=20130606-00030216-r25



たとえば、東芝は、
2005年から育児や介護を理由に、男女いずれも労働時間を短縮できる制度を導入。


大丸松坂屋百貨店では、
2008年より、ボランティアや自己啓発
50歳以上はシニアライフの充実を目的とした“時短”が可能に。


IT企業のサイボウズは、
取得目的や条件を限定しない短時間勤務制度を7年前に導入。


ファッションECサイトを運営するスタートトゥデイ。
昨年から全社的に9〜15時の1日6時間制を導入した。